近日，软银集团（SoftBankGroupCorp.）旗下的出动支付平台PayPay，在日本初次试点使用数字货币支付职工工资。此举不仅标记着日本在数字货币应用规模迈出了本色性要领云开体育，也为公共数字货币支付提供了新的推行案例。

日本正迟缓探索数字货币在薪酬支付规模的应用

软银集团，四肢一家公共驰名的投资控股公司，通过其子公司PayPay，向风物参与的职工披发了部分9月份的工资，以数字货币体式。这一立异举措，得回了KDDI（一家主要的日本电信运营商）和乐天集团（RakutenGroup,Inc.，日模式先的电子商务企业）的积极反馈，它们也别离向日本厚生就业省苦求了“auPAY”和“乐天Cash”涉够数字货币支付工资业务。

日本厚生就业省在昨年4月放宽了数字货币支付工资的战术截至，并在本年8月指定PayPay为首家运营商。这一战术变动，旨在简化职工的工资充值历程，同期饱读吹企业眩惑俗例使用出动支付的年青劳能源。

数字货币支付工资的实施，被以为简略扩大出动支付企业的“经济圈”。NTT王人科摩（NTTDOCOMO,Inc.，日本最大的出动通讯运营商）和Mercari（日本驰名的在线市集和招聘平台），也在积极经营苦求，以期通过“d支付”和“merpay”服务干涉这一新兴市集。PayPay缱绻在年内将服务扩张至软银集团以外的企业，并已接到逾越300家企业的磋商。

Sakai搬家中心（SakaiMovingCenter），四肢日本的一家驰名搬家服务提供商，正在洽商通过PayPay支付兼职职工的工资。鉴于其在旺季多数雇佣的兼职职工多为年青东说念主，瞻望对数字支付有较大需求。该公司缱绻从兼职职工的日结和周结薪资初始实施数字货币支付。

此外，日本瓦斯公司（JapanGasCo.,Ltd.，总部位于东京王人涩谷区的能源供应商），也缱绻通过PayPay向其约2000名职工支付工资，每东说念主上限为10万日元（约合东说念主民币4740元）。PayPay履行董事柳濑将良暗意，但愿通过扩凑数字工资轨制，罢了其世俗诈欺。

日本在数字货币支付工资规模的探索，不仅为企业和职工提供了便利，也为公共数字货币的应用和发展提供了新的想路和教会。跟着更多企业的参与和战术的相沿，数字货币支付有望在日本乃至公共范围内得回更世俗的应用。

疫后数字支付迎来爆发式增长

在金融科技的迅猛发展布景下，数字支付规模迎来了前所未有的增长势头。尽头是在公共疫情的影响下，非战争式支付神色因其裁汰感染风险的特点而受到世俗醉心。

据万事达卡（Mastercard）的筹商求教透露，公共约79%的花消者秉承非战争式支付以减少感染风险，而46%的持卡东说念主已将支付神色从传统信用卡调度到出动支付、数字钱包和在线银行等非战争式选项。花消者纷乱暗意，即便疫情得回适度，他们仍将接续使用这些支付神色，显透露数字支付的长久增长后劲。

Fortune预测，过去三年公共数字支付行业将接续保持强劲增长，瞻望到2027年市集总范围将达到176,433.5亿好意思元，年复合增长率约为23.7%。

关于个东说念主投资者而言，把抓数字支付期间的投资机遇显得尤为弥留。购买交游所交游基金（ETF）成为了一个相对恰当的秉承。ETF以其漫步投资的上风，使投资者简略幸免选股艰苦，同期以较低的老本参与到数字支付市集的增长中。此外，与单一股票比拟，ETF不存在停牌或退市风险，在极点市集情况下，投资者仍有契机进去处损操作。

市集上一些具有代表性的数字支付ETF，包括但不限于：

以上信息仅供参考，并不组成任何投资冷落。投资者在作念出投资方案前，应进行孤独筹商和风险评估。

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